Notification of Federal Government, Finance Department Islamabad, March 2021, Pay Rules, Ministry of Finance, and available Federal Govt. Notifications on iPhone, on chrome notifications, & on google notifications, Pay & Allowances
Disparity Reduction Allowance 25% March-2021
 |
| Disparity Reduction Allowance |
GOVERNMENT OF PAKISTAN
FINANCE DIVISION
(Regulations Wing)
F.NO.14(1)R-3/2021-90 Islamabad, the 3rd March 2021
OFFICE MEMORANDUM
Subject: GRANT OF DISPARITY REDUCTION ALLOWANCE
The undersigned is directed to convey the approval of the Federal Government for grant of Disparity Reduction Allowance @ 25o/o ol the basic pay of Basic Pay Scales 2017 w.e.f. 1d March 2021. This allowance shall be admissible to civil employees in BPS 1-19 of the Federal Government, (including employees of the Federal Secretariat and attached departments), who have never been allowed additional allowance/allowances equal to or more than 1 00% of the basic pay (whether frozen or not) or performance allowance subject to the following conditions:
a) This Allowance will not be admissible to the employees of the organizations as mentioned in AnnexureJ and those employees who are drawing in Annexure-l and those employees who are drawing additional allowance/allowances equal to or more than 100% of the basic pay(whether frozen or otherwise);
b) This allowance will be frozen at the level drawn on 1"t March 2021
c) This Allowance will be subject to income tax;
d) This Allowance will be admissible during leave and the entire period of L.P.R. except during extraordinary leave;
e) This Allowance will not be treated as part of emoluments for the purpose of calculation of Pension/Gratuity and recovery of House Rent; calculation of Pension/Gratuity and recovery of House Rent;
f) This Allowance will not be admissible to the employees during the tenure of their posting/deputation abroad;
g) This Allowance will be admissible to the employees on their repatriation from posting/deputation abroad at the rate and amount which would have been admissible to them, had they not been posted abroad;
h) This Allowance will be admissible during the period of suspension;
i) The term "Basic Pay" will also include the amount of Personal Pay granted on account of the annual increment (s) beyond the maximum of the existing pay scales. account of the annual increment (s) beyond the maximum of the existing pay scales.
2. All the Principal Accounting Officers and Heads of the Departments are requested to ensure the compliance of this O.M in letter and spirit.
3. Any issues arising out of the implementation of Disparity Reduction Allowance will be resolved by a committee notified vide Finance Division O.M.No.F.14(1)R-312021- 91 dated 3'd March 2021
 |
| DRA 25% March-2021 Part-I |
1. President s Secretariat (Public), lslamabad.
2. President's Secretariat (Personal), lslamabad.
3. Prime Minister's Office (Public), lslamabad.
4. Prime Ministeds Office (lnternal), lslamabad.
5. National Assembly Secretariat, lslamabad.
6. Senate Secretariat, lslamabad.
7. Election Commission of Pakistan, lslamabad.
8. Supreme Court of Pakistan, lslamabad.
9. Federal Shariat Court, lslamabad.
10. Auditor General of Pakistan, lslamabad.
11. Controller General of Accounts, Islamabad.
12. AGPR, lslamabad/Lahore/Peshawar/Karachi/Quetta.
13. Military Accountant General, Rawalpindi.
14. All JS(expenditure / DS Expenditure) attached to Ministries/
15. Divisions etc and all officers of Finance Division.
16. Chief Accounts Officer, M/o Foreign Affairs, Islamabad.
17. All Chief Secretaries/Finance Secretaries of the Government of
18. Punjab/Sindh/Khyber Pakhtunkhwa/Balochistan/Azad State of Jammu & Kashmir and Gilgit Baltistan with the recommendation to consider adopting the proposed disparity allowance for their employees to be funded from provinces' own resources.
19. Federal Public Service Commission, F-5/1, Agha Khan Road, Islamabad.
20. Secretary, Wafaqi Mohtasib (Ombudsman)'s Secretariat, Islamabad
 |
| DRA 25% March-2021 Part-II |
 |
| DRA 25% March-2021 Part-III |
33 National Special Education Centre
34 National Library & Resource Centre Islamabad
35 National Trust for the Disabled
36 Common Unit to Manage Global Fund
37 Federal Services Tribunal
38 Central Health Establishment and its Field Offices
39 Fed Tax Ombudsman
40 Appellate Tribunal lnland Revenue
41 Customs Excise and Sales Tax Appellate Tribunal
42 Environmental Protection Tribunal
43 Accountability Courts
44 Special Judge (Customs Taxation & Anti Smuggling)
45 Special Judge (Central)
46 Banking Courts
47 Special Courts (Control Of Narcotics Substance)
48 Special Court (Offence in Banks)
49 Special Court (Anti Terrorism)
50 Competition Appellate Tribunal
51 Intellectual Property Tribunal
52 Drug Courts
53 Anti-Dumping Appellate Tribunal
54 Senior Civil Judge West Islamabad
55 Senior Civil Judge East Islamabad
56 District & Session Judge West Islamabad
56 District & Session Judge East Islamabad
57 The civilian employees of PAF who are drawing additional allowance as allowed
vide Finance Division's U.O. note bearing No.F.1(7)lmpl2009-705, dated '19-12-20
 |
| DRA 25% March-2021 Part-IV |
موضوع: تفاوت میں کمی کے الاؤنس کی منظوری
زیر دستخطی کو ہدایت کی گئی ہے کہ وہ بنیادی تنخواہ سکیلز 2017 w.e.f. کی بنیادی تنخواہ پر 25o/o پر تفاوت میں کمی الاؤنس دینے کے لیے وفاقی حکومت کی منظوری سے آگاہ کرے۔ 1 مارچ 2021۔ یہ الاؤنس وفاقی حکومت کے بی پی ایس 1-19 کے سول ملازمین کے لیے قابل قبول ہوگا، (بشمول وفاقی سیکریٹریٹ اور منسلک محکموں کے ملازمین)، جنہیں کبھی بھی 100 کے برابر یا اس سے زیادہ اضافی الاؤنس/الاؤنس کی اجازت نہیں دی گئی ہے۔ بنیادی تنخواہ کا % (چاہے منجمد ہو یا نہ ہو) یا کارکردگی الاؤنس درج ذیل شرائط کے ساتھ مشروط:
الف) یہ الاؤنس تنظیموں کے ملازمین کے لیے قابل قبول نہیں ہوگا جیسا کہ AnnexureJ میں ذکر کیا گیا ہے اور ان ملازمین کے لیے جو ضمیمہ l میں ڈرا رہے ہیں اور وہ ملازمین جو بنیادی تنخواہ کے 100% یا اس سے زیادہ کے برابر اضافی الاؤنس/الاؤنس حاصل کر رہے ہیں ( چاہے منجمد ہو یا دوسری چیز)
ب) یہ الاؤنس یکم مارچ 2021 کو تیار کی گئی سطح پر منجمد کر دیا جائے گا۔
c) یہ الاؤنس انکم ٹیکس کے تابع ہوگا۔
d) یہ الاؤنس L.P.R کی چھٹی اور توسیع کی مدت کے دوران قابل قبول ہوگا۔ سوائے غیر معمولی چھٹی کے دوران؛
e) اس الاؤنس کو پنشن/گریچوٹی کے حساب اور مکان کے کرایے کی وصولی کے مقصد کے لیے اجرت کے حصے کے طور پر نہیں سمجھا جائے گا۔ پنشن/گریچوٹی کا حساب اور مکان کے کرایے کی وصولی؛
f) یہ الاؤنس ملازمین کے لیے ان کی بیرون ملک پوسٹنگ/ڈیپوٹاٹلون کی مدت کے دوران قابل قبول نہیں ہوگا۔
g) یہ الاؤنس ملازمین کے لیے ان کی بیرون ملک تعیناتی/ڈیپوٹیشن سے وطن واپسی پر اس شرح اور رقم پر قابل قبول ہوگا جو ان کے لیے قابل قبول ہوتا، اگر وہ بیرون ملک تعینات نہ ہوتے۔
h) یہ الاؤنس معطلی کی مدت کے دوران قابل قبول ہوگا۔
i) اصطلاح "بنیادی تنخواہ" میں ذاتی تنخواہ کی رقم بھی شامل ہو گی جو موجودہ تنخواہ کے پیمانے سے زیادہ سے زیادہ سالانہ اضافہ (زبانوں) کے حساب سے دی گئی ہے۔ موجودہ تنخواہ کے پیمانے سے زیادہ سے زیادہ سالانہ اضافے کا حساب۔
2. تمام پرنسپل اکاؤنٹنگ افسران اور محکموں کے سربراہان سے درخواست کی جاتی ہے کہ وہ اس O.M کی مکمل طور پر تعمیل کو یقینی بنائیں۔
3. تفاوت میں کمی الاؤنس کے نفاذ سے پیدا ہونے والے کسی بھی مسئلے کو فنانس ڈویژن O.M.No.F.14(1)R-312021-91 مورخہ 3 مارچ 2021 کے ذریعے مطلع کردہ کمیٹی کے ذریعے حل کیا جائے گا۔
 |
| Translate in Urdu of DRA 25% March-2021 |
Disparity Reduction Allowance 15% increase From March-2022
For Helpful Videos, Please visit my YouTube Channel is “EmployeesCorner Zia”
Disparity Reduction Allowances 2021 Notification & Other DATAs Download Links Here...
0 Comments